Цель дополнительной профессиональной программы повышения квалификации заключается в совершенствовании специалистами компетенций, необходимых для выполнения своей профессиональной деятельности в области управления персоналом медицинской организации. Реализация Программы осуществляется в рамках непрерывного образования и направлена на удовлетворение профессиональных потребностей специалистов, качественного расширения области знаний, умений и навыков, необходимых при выполнении профессиональной деятельности в области управления персоналом медицинской организации. При реализации Программы применяются различные образовательные технологии.

Категории слушателей: специалист по оформлению трудовых отношений, специалист по документационному обеспечению персонала, специалист по персоналу, специалист по кадрам, специалист по подбору персонала, специалист по персоналу, менеджер по персоналу, специалист по оценке и аттестации персонала, специалист по развитию и обучению персонала, специалист по развитию карьеры персонала, специалист по социальным программам, специалист по работе с представительными органами работников, специалист по корпоративной социальной политике, руководитель (начальник) структурного подразделения в области кадров, заместитель главного врача по кадровым вопросам, директор по персоналу, директор по управлению персоналом, заместитель директора по управлению персоналом, заместитель генерального директора по управлению персоналом.