Организация системы эффективного включения новых сотрудников в рабочий процесс является важным аспектом Университета. Центр компетенций ИПО провел ряд мероприятий, направленных на адаптацию новичков и повышение их уверенности в выполнении профессиональных обязанностей.

Основные события третьего дня корпоративного обучения.

Елена Валерьевна Ермичева, начальник отдела кадров, осветила следующие важные аспекты:

• историю развития трудового законодательства - трансформация трудовых отношений, начиная с Кодекса законов о труде РСФСР 1918 г., через КЗоТ СССР 1971 г. до современного Трудового кодекса РФ 2002 г.; 
• различия между трудовым и коллективным трудовым договором; 
• основы трудового законодательства, правила внутреннего трудового распорядка, положение об оплате труда, кодекс этики студентов Университета.

Особое внимание было уделено соблюдению норм внутреннего трудового распорядка и требованиям трудового законодательства.

Директор ИПО Елена Анатольевна Юрьева раскрыла необходимость организации постоянной системы повышения квалификации педагогов, включая цели, виды и формы реализации программ дополнительного профессионального образования. Елена Анатольевна отметила значимость непрерывного повышения профессионализма педагогического коллектива для достижения высоких результатов в образовательной деятельности.

Мероприятия Центра компетенций позволяют создать условия для успешной адаптации новых сотрудников, повысить эффективность работы всего коллектива и обеспечить качественное развитие образовательного процесса в Университете.